Разделы



Главная   ->   Полезности   ->   Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо Рекомендательное письмо работнику составляет его руководитель с предыдущего места работы. В этом документе описываются не только характеристики личных качеств, но и профессиональных навыков.

В большинстве случаев, с просьбой о написании рекомендательного письма сотрудник обращается при смене рабочего места. Полученная рекомендация, впоследствии используется для предъявления по новому месту работы в качестве доказательства профессиональной востребованности человека.

Такое письмо положительно отразится на результате собеседования при рассмотрении его кандидатуры в качестве специалиста в новой компании. Поэтому далеко не лишним будет заручиться рекомендательным письмом еще в период увольнения, а не тянуть до того момента, когда нужно будет искать новую работу. Главное, чтобы этот документ соответствовал действительности и положительно характеризовал работника.

В случае, когда сотрудник обратился с подобной просьбой к руководству, берется фирменный бланк компании и оформляется согласно нормам деловой переписки. Акцентировать внимание следует на подаче информации в  рекомендательном письме.

Как правило, его текст начинается с указания имени работника, далее пишется, какую должность занимал сотрудник в данной компании, и кем он приходился человеку, составляющему документ: коллега, подчиненный. Указывается период работы в данной компании.

Затем приводится весь перечень обязанностей, которые выполнял сотрудник на предыдущем месте работы, дается оценка его эффективности. Также отмечаются наиболее значимые успехи в деятельности работника, его профессиональные достижения, участие в каких-либо мероприятиях, благодарственные письма, награды, грамоты, если он был премирован, упоминается и это. В рекомендательном письме описываются навыки и умения, приобретенные в данной компании на указанной должности.

Не лишним будет положительно охарактеризовать и личные качества работника, черты характера, присущие работнику на указанной должности. К примеру, если это продавец – способность находить подход к людям, бесконфликтность, коммуникабельность. Эти черты характера не менее важны, если осуществляется подбор секретарей в Москве или другом городе.

Заканчивать текст рекомендательного письма следует пожеланиями руководства относительно сотрудника и рекомендациями, в какой должности данный работник сможет максимально раскрыть свои профессиональные умения. Учитывая эти данные, при подаче резюме в кадровое агентство, рекомендательное письмо может помочь получить высокую должность.